FUNBIO abre oportunidade para Assistente de Recursos Humanos

Perfil do candidato:

• Graduação em istração de Empresas, Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins às atividades desenvolvidas;
• Experiência profissional comprovada na área de recursos humanos (estágios serão considerados), atuando em Departamento Pessoal (DP), Remuneração e/ou Beneficios;
• Facilidade e interesse para aprender sobre sistemas e aplicações digitais relacionadas aos processos de comunicação, planejamento de trabalho e gestão de RH;
• Excelente comunicação oral e escrita;
• Excelente relacionamento interpessoal;
• Domínio do pacote office, com ênfase em Excel (nível intermediário) – será testado.
• Conhecimento intermediário da legislação trabalhista e obrigações relacionadas à área.
• Ter facilidade de aprender e ter compromisso com o desenvolvimento, demonstrando capacidade de atualização voluntária dos seus conhecimentos técnicos da sua área de atuação;
• Capacidade de entrega das atividades de forma consistente, bem fundamentadas e bem estruturadas.
• Capacidade de síntese, planejamento, sistematização e entregas dentro dos prazos;
• Empatia e habilidade para relacionamento em equipe, visão objetiva, participação ativa, troca de ideias e ajuda aos demais membros da equipe;
• Habilidade de organização, planejamento e adaptação a rotinas de trabalho presencial, remoto e hibrido;
• Afinidade com a causa socioambiental.
Será considerado diferencial:
• Conhecimento de Sistema ERP TOTVS RM (módulos de Automação de Ponto, Gestão de Pessoas, Folha de Pagamento, Gestão Financeira e Gestão de Compras).

Principais atividades:

• Apoiar o desenvolvimento de atividades da área de Recursos Humanos, especialmente de Remuneração, Benefícios, recolhimento de encargos e pagamento de seus contratos relacionados à área de recursos humanos;
• Apoio à gestão do conhecimento da área, separação de documentação, arquivamento e manutenção dos arquivos físicos e digitais;
• Apoio a manutenção e desenvolvimento de novos relatórios de RH e separação de documentos para os relatórios de recursos humanos dos projetos e auditorias externas e internas.
• Comunicação com funcionários e equipe referente a orientações dos processos de recursos humanos, issões, beneficios, férias, gestão de jornada, movimentações, remunerações, desenvolvimento, desempenho, clima e desligamentos.
• Realização de ações relacionadas ao programa de saúde e segurança, apoiando no desenvolvimento dos PPRA e PCMSO, com controles e agendamentos dos exames médicos issionais, demissionais, periódicos e de retorno ao trabalho.
• Apoiar a identificação, seleção, contratação de fornecedores, assim como a manutenção de contratos dos benefícios fornecidos aos funcionários (inclusões, exclusões, alterações, solicitações de cartões e pagamentos).

Interessadas(os) deverão preencher o formulário online no endereço https://forms.office.com/r/bwZHnNWm até o dia 25/05/2025.

veja o TERMO DE REFERÊNCIA